Назад к списку

"Специфика подбора людей на должность промоутера"

    Грамотная организация промо-акции зависит от подбора промоутеров. Данный вид деятельности имеет определённую базу знаний о подборе персонала. Давайте посмотрим, что же всё-таки нужно знать об отборе промоутеров. 

    Первое, что следует учитывать, - это целевая аудитория продвигаемого товара. На каждую возрастную категорию в основном ориентирован определённый вид данного товара. Так как для рекламы молодёжной линии одежды вряд ли подойдут промоутеры в возрасте. Но всё же в большинстве случаев рекламируемый объект, товар, услуга не имеют ограничения по возрасту. Сюда входит мобильная связь, торговый центр и другие. 

    Вторым этапом можно считать сортировку потенциальных соискателей на два пола : мужчины и женщины. Это касается только узких промо-мероприятий, таких как открытие магазина женского белья, где промоутерам мужчинам делать, в принципе, нечего, или открытие мужской парикмахерской соответственно. 

    Третий пункт - оплата услуг промоутера. В данном случае действует соотношение цена-качество. Во всём мире с каждым днём повышается это соотношение, хотя профессии промоутер не существует, на неё не учатся, для неё не нужен стаж.

    И последний пункт - это "естественный отбор". Рекламные кампании, которые проходят на улице, особенно в холодное время года, зимой или осенью, потребуют от промоутеров немало сил и выносливости. Один день в таких условиях может выбить из колеи даже самого здорового человека. Оплата таких промо-акций, как правило, небольшая. На данные рекламные акции в основном попадают промоутеры, которые только пробуют работать в данной сфере. Главное в таком деле - это активность. Она должна выражаться как в поиске работы, так и в её исполнении. Из этого параметра появляется своего рода стаж. Когда у промоутера есть, что предъявить работодателю, то у него появляется шанс на более высокий заработок и хороший заказ. Естественно, так как промоутеры - люди публичные, то им необходимо следить за своей внешностью и фигурой. Это напрямую влияет на распределение промоутеров по уличным мероприятиям и комфортным выставкам. В данном случае, хорошая привлекательная внешность может сыграть довольно-таки большую роль в оплате и в выборе места работы промоутера. Также ступенькой к желаемому заказу могут стать определённые навыки, такие, как знание продвигаемой продукции. В любой момент, любой прохожий или посетитель выставки, презентации может задать промоутеру интересующий его вопрос, связанный с рекламой, тогда, чтобы не упасть в грязь лицом, необходимо, зная специальные навыки, ответить. 

    Работа промоутером - это занятие для активных и целеустремленных людей. Если человек приятной внешности, который решил пойти в промоутеры, с должной активностью будет искать работу, то он или она обязательно её найдет.